⏳ Desde el 1 ene 2027 · Reforma 40 horas

Jornada laboral de 40 horas: ¿tu nómina está lista para pagar 2 horas menos cada año?

En 2027 la jornada máxima baja a 46 horas y el registro electrónico de jornada se vuelve tu evidencia ante la STPS. Conecta reloj checador, control de asistencia, horas extra y nómina en una sola plataforma.

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¿Cuándo entra en vigor la jornada de 40 horas?

2026
48 h
Hoy
2027
46 h
Primer recorte
2028
44 h
2029
42 h
2030
40 h
Meta final
⏱ Registro electrónico obligatorio. Entrada, salida, descansos y horas extra de cada colaborador, verificable ante la STPS.
＋ Nuevos topes de horas extra. Máximo 12 por semana y el tiempo extra empieza a contar antes.
$ Mismo salario. Las horas que se recortan las absorbe tu costo de nómina.

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¿Tu reloj checador está conectado a tu nómina? Si dudaste en contestar, ya tienes un riesgo.

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Checadas desde biométricos, app o terminales en obra y campo, directo a incidencias.

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Alertas de horas extra

Jornadas de 46, 44, 42 y 40 horas programadas por año y avisos antes de rebasar topes.

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Nómina automática y auditable

Multiempresa y multirregistro patronal, con bitácora lista para IMSS, SAT y STPS.

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Ahora, con la automatización y la integración con nuestro reloj checador, reducimos ese tiempo a menos de 1 hora por semana.

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El reloj ya está corriendo

Las empresas que se preparan hoy no pagan horas extra de más en 2027.