El modelo de trabajo híbrido, que combina jornadas presenciales y remotas, se ha consolidado como una de las principales tendencias en el ámbito laboral actual. Acelerado por la pandemia y sostenido por avances tecnológicos, este enfoque responde a las nuevas expectativas de los colaboradores, que buscan mayor autonomía y equilibrio entre la vida personal y […]
En el entorno empresarial actual, donde la velocidad y la precisión en la toma de decisiones pueden marcar la diferencia entre crecer o estancarse, contar con datos ya no es suficiente: hay que entenderlos, visualizarlos y accionarlos. En PeopleTech, entendimos esta necesidad y por eso desarrollamos Insights, nuestro módulo de inteligencia de negocio diseñado sobre […]
Está tu capital humano listo para el futuro digital? La transformación digital ya no es una promesa a futuro: es el presente. Tecnologías como la inteligencia artificial, el machine learning, la automatización robótica de procesos (RPA) y el análisis predictivo están reformulando cómo operan las organizaciones… y cómo trabajan sus personas. En este nuevo contexto, […]
Reforma Laboral de Plataformas Digitales en México 2025: cómo gestionar la complejidad con tecnología HCM El 22 de junio de 2025 entró en vigor la Reforma Laboral de Plataformas Digitales en México, un cambio histórico en la Ley Federal del Trabajo que impacta directamente a aplicaciones como UberEats, Rappi y DiDi Food. A partir de […]
Durante años, los sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRIS) fueron el corazón administrativo de las organizaciones: bases de datos, nóminas, expedientes y reportes. Eran confiables, pero aislados. Hoy, ese modelo ya no basta. En la nueva era del capital humano digital, las empresas están dejando atrás los HRIS tradicionales para adoptar ecosistemas inteligentes: plataformas […]
La inteligencia artificial está transformando el área de Recursos Humanos: automatiza la selección, analiza el desempeño y predice la rotación de personal.Pero junto con su poder, llega una pregunta clave: ¿qué tan justa es la IA cuando decide sobre personas? La tecnología promete objetividad, pero si no se diseña ni supervisa correctamente, puede replicar y […]
Con el inicio del año fiscal 2026, llegan ajustes importantes que todas las empresas —grandes, medianas o pequeñas— deben considerar para la correcta elaboración de sus nóminas. Estos cambios se reflejan de inmediato en obligaciones patronales como IMSS, INFONAVIT, prestaciones vinculadas al salario, y en el timbrado del CFDI de nómina. ¿Qué cambia a partir […]
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